Les aides à la reconversion professionnelle sont nombreuses en France, mais elles restent souvent méconnues. CPF, Transitions Pro, démission pour reconversion, aides France Travail : selon votre situation, vous pouvez financer tout ou partie de votre projet sans puiser dans vos économies. Tour d’horizon complet des dispositifs disponibles en 2026.
Le CPF : votre première ressource
Le Compte Personnel de Formation est le point de départ de toute reconversion. Chaque actif cumule 500 euros par an (800 euros pour les non-qualifiés), dans la limite de 5 000 euros (8 000 euros). Ce solde peut financer une formation certifiante, un bilan de compétences, ou une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. Il vous appartient même si vous changez d’employeur ou que vous créez votre entreprise.
Le CEP : un accompagnement gratuit pour construire votre projet
Avant de chercher un financement, la première étape est souvent de clarifier votre projet de reconversion. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit et confidentiel accessible à tous les actifs.
Un conseiller vous aide à évaluer votre situation, identifier vos options de reconversion et construire un plan d’action concret. Il vous oriente aussi vers les bons dispositifs de financement selon votre profil.
💼 Salarié
France Travail ou votre OPCO selon le secteur
🎓 Cadre
APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres)
✍ Handicap
Cap emploi, réseau spécialisé sur tout le territoire
📋 Demandeur d’emploi
France Travail directement
Le Projet de Transition Professionnelle : se former en gardant son salaire
C’est le dispositif le plus puissant pour les salariés en CDI. Le PTP (anciennement CIF) vous permet de vous absenter de votre poste pour suivre une formation certifiante longue, tout en continuant à percevoir une partie de votre salaire.
Conditions principales :
- Au moins 24 mois d’ancienneté comme salarié (pas nécessairement chez le même employeur)
- Au moins 12 mois dans l’entreprise actuelle
- Formation certifiante (inscrite au RNCP ou au RS)
La prise en charge est assurée par les associations Transitions Pro (une par région). La demande se fait auprès de votre Transitions Pro régional, avant de prévenir votre employeur. Plus d’infos sur transitionspro.fr.
La démission pour reconversion : chômage et formation
Depuis 2019, il est possible de démissionner et de percevoir l’allocation chômage (ARE) si votre projet de reconversion est reconnu comme « réel et sérieux » par le CEP.
Conditions :
- Être salarié depuis au moins 5 ans en continu
- Faire valider son projet par le CEP avant de démissionner
- Le projet doit aboutir à une création d’entreprise ou une formation qualifiante
C’est un dispositif méconnu mais très utile pour ceux qui veulent se reconvertir sans attendre une opportunité de licenciement.
Les aides France Travail pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes déjà inscrit à France Travail, deux dispositifs principaux existent :
- ARE maintenu : si France Travail valide votre formation, vous continuez à percevoir votre allocation chômage pendant toute la durée de la formation. C’est la solution la plus avantageuse financièrement.
- AIF (Aide Individuelle à la Formation) : France Travail peut financer tout ou partie d’une formation non prise en charge par d’autres dispositifs. Elle complète souvent le CPF.
Renseignez-vous directement auprès de votre conseiller sur francetravail.fr.
Les aides régionales
Chaque région française propose ses propres dispositifs d’aide à la reconversion : chèques formation, financement de bilans de compétences, aides sectorielles. Ces aides varient fortement d’une région à l’autre. Renseignez-vous auprès du conseil régional de votre région ou sur le site de votre Carif-Oref régional.
Par où commencer concrètement ?
Consultez votre solde CPF
Première chose à faire : connaître vos ressources disponibles sur moncompteformation.gouv.fr.
Prenez rendez-vous avec un conseiller CEP
Gratuit, confidentiel, sans engagement. Il clarifie votre projet et vous oriente vers le bon financement.
Identifiez le dispositif adapté à votre statut
Salarié, demandeur d’emploi ou futur démissionnaire : chaque situation correspond à des aides différentes.
Faites votre demande avant de vous engager
Ne signez aucun contrat de formation avant d’avoir obtenu votre accord de financement.
Questions fréquentes
Vous envisagez une reconversion et voulez d’abord faire le point ?
Un bilan de compétences avec Patricia Gerwer vous permet de clarifier votre projet, vos compétences transférables et vos options, avant de choisir une formation et un financement.