Un bilan de compétences coûte entre 1 500 € et 3 500 € en France en 2026, selon la durée, l’organisme et la formule choisie. Dans la très grande majorité des cas, il est finançable intégralement via votre CPF, sans débourser un euro.
Vous envisagez un bilan de compétences mais vous vous interrogez sur le coût réel et les options de financement ? Voici ce qu’il faut savoir sur les tarifs 2026, le financement CPF, les cofinancements disponibles et ce que vous pouvez attendre d’un accompagnement sérieux.
Pourquoi les prix varient autant d’un organisme à l’autre ?
Tous les bilans de compétences ne se ressemblent pas. Le tarif reflète plusieurs éléments concrets :
- La durée : un bilan complet dure entre 15 et 24 heures, réparties sur 6 à 12 semaines. Plus il est approfondi, plus le tarif est élevé.
- L’organisme : grande structure nationale ou consultant indépendant certifié Qualiopi, les positionnements tarifaires sont très différents.
- La formule : certains organismes proposent plusieurs niveaux avec des accompagnements plus ou moins personnalisés.
- Le format : les bilans 100 % à distance ont souvent des tarifs plus accessibles, car ils suppriment les coûts de locaux sans réduire la qualité de l’accompagnement.
Le CPF couvre-t-il tout le coût ?
Dans la plupart des cas, oui. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le principal outil de financement du bilan de compétences. Si votre solde est suffisant, la prise en charge est totale. Le solde moyen d’un actif en France est d’environ 800 à 1 500 €. Pour un bilan dont le tarif dépasse votre solde, plusieurs solutions de cofinancement existent :
Dans le cadre du plan de développement des compétences. À demander suffisamment à l’avance.
Si vous êtes demandeur d’emploi, la prise en charge peut être totale. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
L’opérateur de compétences de votre secteur peut compléter votre financement CPF selon les enveloppes disponibles.
Si vous êtes en reconversion et répondez aux critères, Transitions Pro peut financer tout ou partie de votre bilan.
Le cas de la démission pour reconversion
Si vous envisagez de démissionner pour changer de métier ou créer votre entreprise, vous pouvez bénéficier du dispositif de démission pour reconversion. Ce dispositif vous ouvre des droits à l’allocation chômage après une démission, à condition que votre projet ait été validé par un CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) avant de quitter votre poste.
Dans ce cadre, France Travail peut financer votre bilan de compétences avant de créer votre entreprise et vous accompagner dans votre transition. Pour en savoir plus sur les aides disponibles : le guide complet des aides à la reconversion professionnelle en 2026.
Comment accéder au financement CPF en pratique ?
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec France Connect pour consulter votre solde CPF.
Tapez « bilan de compétences » dans la barre de recherche. Consultez les avis, comparez les formules et les tarifs.
Sélectionnez votre organisme et envoyez votre demande d’inscription. L’organisme a 11 jours ouvrés pour accepter.
Après acceptation, un délai légal de 11 jours ouvrés s’applique avant le démarrage. Le financement est ensuite activé automatiquement.
Si votre solde est insuffisant, votre organisme vous propose les solutions de cofinancement adaptées à votre situation.
Ce qu’inclut un bilan de compétences chez PG Entreprendre
Chez PG Entreprendre, le bilan de compétences est certifié Qualiopi, 100 % à distance et finançable par le CPF. Il comprend les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), un document de synthèse confidentiel qui vous appartient, et un suivi personnalisé par Patricia Gerwer.
Plusieurs formules sont disponibles selon votre situation et vos objectifs. Pour connaître les tarifs et vérifier votre éligibilité, consultez la page bilan de compétences ou prenez contact directement.
Ce qu’il faut retenir
- Prix moyen : 1 500 € à 3 500 € selon la formule et l’organisme
- Financement CPF : intégral si votre solde est suffisant
- Cofinancements possibles : employeur, France Travail, OPCO, Transitions Pro
- Reste à charge fréquent : 0 € avec une bonne combinaison de financements
- Durée : 15 à 24 heures sur 6 à 12 semaines
- Condition obligatoire : l’organisme doit être certifié Qualiopi
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